市では副業人材を活用して、成長戦略の実現、経営課題の解決等の新たな取組を行う市内事業者に対し、補助金を交付することにより経営活動の支援を図ることを目的として、本補助金交付要綱を制定しました。
※以下の画像の内容については、記事最下部で説明しています。
菊池市副業人材活用マッチング事業費補助金
定義
- 副業人材・・・市内事業者の成長戦略の実現、経営課題の解決等に対応できる専門的かつ高度な技能を保有し、主とする労働以外の時間を活用して、委託業務に従事する者をいう。
- 副業マッチング支援企業等・・・市内事業者が副業人材の活用を円滑に進めるための人材募集、紹介及び支援の事業を行う企業又は団体をいう。
補助対象者
次の各号に掲げる要件のいずれにも該当する者とする。
- 市内に主たる事業所を有する者で、市が実施する副業人材の活用状況及び成果に関する調査並びに市内事業者の副業人材の活用促進の取組に協力できる者
- 市税に未納がない者
- 政治活動若しくは宗教活動を目的とした組織又は団体でない者
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)に規定する性風俗関連特殊営業又は当該営業に係る接客業務受託営業を行う事業所を経営する者でない者
- 菊池市暴力団排除条例(平成24年条例第1号)第2条第1号に規定する暴力団又は同条第2号に規定する暴力団員でない者
補助対象事業
補助対象者が成長戦略の実現及び経営課題を解決等の新たな取組を実施するため副業人材、副業マッチング支援企業等と契約を締結し、副業人材を活用した取組を行う事業とする。
補助対象経費
- 副業人材に支払う報酬又は委託料(旅費等を除く。)
- 副業マッチング支援企業等に支払う委託料及び手数料(募集のための登録料等を除く。)
- その他市長が必要と認めるもの
※国、県その他公共団体等から補助金を受けるときは、その額を補助対象経費から控除する。
補助金額等（市内事業者）
補助率
3分の2
補助限度額
20万円
その他
- 補助金の交付は、同一の補助対象者につき1回限り
- 1,000円未満の端数が生じたときは、切り捨てた額とする。
申請受付期間
令和７年２月14日（金）まで (締切日必着)
※予算の上限に達した場合、期間内であっても受付を終了する場合があります。
申請方法・公募要領
申請書類は平日9時から17時までに商工振興課窓口までご提出ください。(郵送可・閉庁日を除く。)
また、詳細の申請方法等は公募要領をご確認ください。
【宛先】
〒861-1392
菊池市隈府888番地
菊池市役所 経済部 商工振興課宛
交付申請書類
- 補助金等交付申請書(規則様式第１号の１）(WORD 約16KB)(PDF 約70KB)
- 事業収支予算書（規則様式第１号の２）(WORD 約16KB)(PDF 約59KB)
- 事業計画書(様式第１号）(WORD 約20KB)(PDF 約246KB)
- 業務委託契約書等の写し
- 未納がない証明書
- その他市長が必要と認める書類
実績申請書類
・補助事業実績報告書(規則様式第５号の１）(WORD 約16KB)(PDF 約223KB)
・事業収支決算書(規則様式第５号の２）(WORD 約17KB)(PDF 約63KB)
・事業実績概要書(様式第２号）(WORD 約19KB)(PDF 約223KB)
・補助対象経費を支払ったことが分かる書類(領収書等）の写し
・その他市長が必要と認める書類
※具体的な取組内容や成果が分かる資料を求める場合がございます。
請求書類
・補助金等（交付・概算交付）請求書（規則様式第７号）(WORD 約16KB)(PDF 約91KB)
要綱
経営課題解決を図る！副業人材の活用
副業人材の活用とは
働き方が多様化する中で、自分のスキルを本業以外でも活用したいと考える人材が増加しています。
一方で、経営課題解決のため、コストを抑えつつ優秀な人材を獲得しようと副業人材を活用する事業者も増加しています。
これにより必要な技術やノウハウの習得によって、新しい視点が社内に加わりイノベーションを生むきっかけとなり、経営課題の解決等に役立てるものです。
こんな課題に
副業人材の活用で新規事業開発をしたい
マーケティング・販路開拓・業務改善をしたい
様々な経営課題の解決のため副業人材を活用したい
専門的なスキルを持つ即戦力が欲しい
