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SDGs 17の目標

8.働きがいも経済成長も
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  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任、つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう

職員の勤務時におけるノーネクタイの試行について

2026年03月01日

本市では、働きやすい職場環境や省エネルギー活動の一環として5月から10月までの期間をクールビズとして取り組んできました。

今般、働き方改革、省エネルギーの推進及び職員が快適で働きやすい職場環境をつくり、仕事の品質を上げていくことを目的とするため、ノーネクタイを試行的に実施します。 


1 目的

(1)快適で働きやすい職場環境を整備することで、働き方改革、仕事の品質向上を目指します。

(2)省エネルギーを推進することで、地球温暖化対策を促進します。

 

2 試行期間

  令和8年3月1日~令和8年4月30日

 

3 期間中の服装

  ノーネクタイでの勤務を可能とします。

 

4 留意事項

(1)公務員としての品位を損なわない節度ある服装とし、市民に不快感を与えないよう心がけます。

(2)ネクタイの着用を禁止するものではありません。

(3)TPO(時、場所、場面)に応じているか適切に判断します。なお、議会や式典、内部会議以外の会議への出席など、社会通念上必要と判断される場合は従来どおりネクタイを着用します。

この記事へのお問合せ

担当部署:菊池市役所 総務部 総務課 職員係

電話番号:0968-25-7204

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