平成29年10月11日、これからの超少子高齢化社会に向け、職員のワーク・ライフ・バランスの実現と、成熟社会における持続可能な人材を育成し、仕事の成果に繋げるために、今年1月の市長のイクボス宣言に続き、副市長はじめ管理職職員のイクボス宣言を行いました。

今後も研修や実践を重ね、業務の効率化や組織力の強化を図り市民サービスの向上を目指します。また、市内企業や事業者にも広げていく予定です。