平成31年４月から「働き方改革関連法」が施行されており、建設コンサルタント等においても残業時間の罰則付き上限規制が適用されています。このため、受発注者間において、設計業務等の業務環境を改善するため１週間のルール（スタンス）を目標として定め、計画的に業務を履行することで、より一層の円滑な業務の実施と品質向上に努めることを目的として、「菊池市設計業務等におけるウィークリースタンス実施ガイドライン」を策定しましたのでお知らせします。 

菊池市設計業務等におけるウィークリースタンス実施ガイドライン(PDF 約31KB)