令和2年6月1日、労働施策総合推進法(パワハラ防止法)が改正されたことに伴い、職員一人ひとりの尊厳や人格が尊重され、快適に働くことができる職場環境を確保することを目的として、「菊池市職員のハラスメント防止等に関する指針」を策定しました。
菊池市職員のハラスメント防止等に関する指針の策定について
2020年11月27日
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