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パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります!

更新日:2020年2月26日

2020年6月1日よりパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。(中小企業は2022年3月31日までは努力義務)

【労働施策総合推進法の改正・指針】

 職場における「パワーハラスメント」とは、(1)優越的な関係を背景とした言動であって、(2)義務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、(3)労働者の就業環境が害されるものであり、(1)〜(3)までの要素を全て満たすものをいいます。

※客観的にみて業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、該当しません。

■事業主は次の措置を講じなければなりません。
  1. 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針の明確化及びその周知・啓発
  2. 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
  3. 職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
  4. 相談者等のプライバシーを保護するための必要な措置を講じることとその労働者への周知等
■事業主に相談等をした労働者に対する不利益取扱いが禁止されます。

ポータルサイトあかるい職場応援団で職場におけるハラスメントに関する情報を発信しております。

『パワハラで/なくす信用/部下の指示』大賞・肥後佑衣さん

『そのパワー/俺に向けずに/業績に』ネット賞・かろんさん

【問い合わせ先】

熊本労働局雇用環境・均等室(096-352-3865)

受付時間:午前8時30分〜午後5時(土日祝日、年末年始を除く)

職場におけるハラスメント防止対策の強化についてのチラシ(PDF 約614KB)


追加情報

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お問い合わせ

菊池市役所 経済部 商工観光課 商工振興係
電話番号:0968-25-7223この記事に関するお問い合わせ


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所在地:〒861-1392 熊本県菊池市隈府888 電話番号:0968-25-7111(代表)
     各課直通のお問い合わせ先はこちら
法人番号:2000020432105

菊池市の人口情報

[令和2年7月]
  • 人口 48,120人
  • 男性 23,052人
  • 女性 25,068人
  • 世帯 19,548世帯

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